Må man blive hjemme fra arbejde under snestorm?

Link kopieret

DMI og medier advarer om stormstyrke og kraftigt snefald, men er det nok til at blive hjemme fra arbejde? Regler og råd om snevejr på jobbet.

Nationalt

Nyheder

Sport

Foto: Damian McCoig - Unsplash

Årets første snestorm truer, men er det gyldig grund til at holde fri fra arbejde? Selv med varslinger om stormstyrke og snefald er det ifølge rådgivningschef Mette Knudsen fra DJØF ikke en automatisk gyldig undskyldning. Selv hvis busserne står stille, forventes det, at ansatte har planlagt alternative ruter og tidspunkter.

Mette Knudsen understreger dog, at i visse situationer, hvor det er umuligt at møde fysisk op, er det afgørende at kontakte lederen så hurtigt som muligt. Risikoen for løntrækning er reel, hvis man ikke kan møde til tiden på grund af uvejret. Aftaler med chefen på forhånd, som arbejde hjemmefra eller afspadsering, kan dog afhjælpe situationen.

Feriedage er heller ikke en simpel løsning. Ifølge Mette Knudsen skal placeringen af feriedage altid aftales, og det er ikke muligt at selvstændigt vælge hvornår. Dialog med chefen er nødvendig for at få feriedage godkendt med kort varsel.

Dog er der en situation, der kan resultere i "snefri" for voksne. Hvis virksomheden vælger at lukke på grund af snevejr, skal lønnen stadig betales. Men i tilfælde af fysisk umulighed for at møde ind på arbejde, uden at virksomheden er lukket, kategoriseres det som lovligt fravær, hvor løntrækning stadig kan finde sted.

Faktaboks:

Snevejr er ikke automatisk frigrund fra arbejde.
Alternativ transport bør planlægges ved varslinger.
Hurtig kontakt med lederen ved fysisk umulighed er afgørende.
Forudgående aftaler med chefen kan forebygge løntrækning.
Placering af feriedage kræver dialog med chefen.
"Snefri" for voksne kan forekomme ved virksomheds-lukning.
Lovligt fravær ved fysisk umulighed, men løntrækning kan ske.

Link kopieret